四大共识助力行业健康发展
4月19日，“云计算CEO高层沙龙成立会暨第一届全球云计算CEO论坛”成功举办。来自云计算服务商和厂商以及产业链各环节的数十位企业高层领导参加会议，见证了沙龙的成立，就如何打造良性的云计算生态体系，如何构建和谐、健康的竞争环境，如何解决云服务互联互通，如何降低云服务风险等话题展开了分享和讨论。会上，与会代表针对云计算企业管理和发展达成了四大共识，携手共推我国云计算市场的健康、可持续发展。
来自业界各方的嘉宾共同见证云计算CEO高层沙龙成立
四大共识包括：
一、呼吁云计算行业内参与者保持自律，在国家法律法规框架内，在市场经济条件约束下遵守相应的规则，共同维护本行业公平生态；
二、号召云计算行业内参与者共同维护产业形象，并在此基础上形成基于技术、产业发展规律的共识，合力推动政府、大中型企业客户对传统IT云化的关注和投入，促进行业健康蓬勃发展。
三、行业内参与者取长补短，优势互补，探索多种互联互通和合作共赢的模式，形成共荣共生的产业体系；
四、云服务商积极建立高效的运营体系，建立透明的状态信息公开制度，建立规范的售后服务体系，打造健康良好的产业形象。
中国信息通信研究院技术与标准研究所副所长、沙龙联席主席何宝宏主持会议，并介绍了沙龙发起人和出席人员。
会上选举吴湘东（中国电信云计算公司总经理）为沙龙第一届轮值主席，吴总介绍了沙龙成立的愿景和四大共识。中国联通云数据公司总经理焦刚及腾讯企业IT部总经理刘若潇、百度云联席总经理刘炀、UCloud
CEO季昕华、华为OpenStack&Container
OSDT总经理蒋晓黎、浪潮云总经理颜亮、新华三集团副总裁云计算产品线总裁吴健、迅达云CEO于浩、华云数据CEO许广彬、烽火通信科技股份有限公司IT事业部总经理李庆林、联想一体化技术部总经理姚振宇围绕沙龙刚刚达成的国内“云计算发展四大共识”进行了发言。
中国信息通信研究院标准所主任工程师栗蔚介绍了沙龙机制和活动介绍。
会上，沙龙发起人逐一就良性云生态建设和竞争等问题阐述了观点。而作为会议的一大亮点，云计算CEO高层沙龙举办了以“对话未来、领航云巅”为主题的第一届全球云计算CEO论坛，并设置了特色鲜明的“高峰对话”环节。
稍后，论坛开始了高峰对话第一环节，嘉宾围绕“云服务商的发展”话题，就私有云、公有云、混合云发展趋势和挑战等议题畅所欲言。主持人为中国信息通信研究院技术与标准研究所副所长，参与的业界同仁包括：
焦刚（中国联通云数据公司总经理）
Nan
Boden （Google云全球合作业务总经理）
刘炀（百度云联席总经理）
徐守峰（中国电信云计算公司副总经理）
季昕华（UCloud CEO）
于浩（迅达云成CEO）
高峰对话第二环节，嘉宾围绕“开源对ICT产业的影响”话题，就开源开放理解、开源技术如何建立生态、开源和定制产品之间的关系等议题展开分享和讨论。主持人为：华为OpenStack
& Container开源生态总经理蒋晓黎，参加对话的业界同仁包括：
Nicko Van
Someren（Linux基金会CTO）
刘若潇（腾讯企业IT部总经理）
张先民（Redhat大中华区CEO）
水俊峰（甲骨文公司云基础设施软件事业部中国区总经理）
颜亮（浪潮云计算总经理）
吴健（新华三集团副总裁、云计算产品线总裁）
高峰对话第三环节，“云计算产业链建设发展”话题引发了嘉宾的共鸣，嘉宾围绕产业链如何共同协作推进产业发展，展开了讨论。主持人为：UCloudCEO季昕华，参与的业界同仁包括：
李庆林（烽火通信股份有限公司IT事业部总经理）
丁伟庆（施耐德电气全球高级副总裁、施耐德电气信息技术(中国)有限公司大中华区总裁）
刘子豪（京东智能负责人）
钱培专（赛特斯总经理）
庞俊英（Kitty）（大河云联创始人兼CEO）
此外，云途腾COO吴凯、云保久久公司CEO鲁海军、云霁科技CEO智锦、崔骥博纳讯动COO崔骥、华云数据CEO许广彬、DC/OS
社区中国创始人，mesosphere亚太区总经理陈冉、Apache软件基金会副总裁, Kyligence
CEO韩卿（Luke）、精灵云晏东、深信服CTO曹心驰等业界高层代表也在论坛进行了发言。
当前，我国云计算产业飞速发展，市场规模不断增长，云计算企业实力持续提升，云计算生态体系日渐完善。然而同时需要看到的是，我国云计算市场竞争日益激烈，市场格局较为混乱，市场生态体系面临挑战。同时，随着云计算的进一步普及，云服务商互联互通的问题也日益凸显。
在这一趋势下，为了进一步推动我国云计算协同、有序、健康发展，中国信息通信研究院牵头，基于多年积累的云计算技术研究和产业平台能力，秉持“权威、前沿、精英”的原则，联合国内外云计算主流企业高层，发起成立“云计算CEO高层沙龙”，为云计算产业搭建一个全新的高层交流平台，为各大企业的决策、合作，以及整个产业的规范和标准制定提供支撑。
云计算CEO高层沙龙采用轮值主席制，设立主席团、委员会、管理办公室、CEO论坛部、沙龙部、培训部和媒体部，沙龙轮值主席和副主席由主席团选举产生，沙龙管理管理办公室由来自中国信息通信研究院的专家团队组建。沙龙聚焦会员需求，将在全年举办多场形式多样、内容丰富的活动。
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