专业发展  - LPL金融投资于员工，并支持他们通过“增加您的职业”绘制自己的职业目标，愿望和路径，这是一个工具，资源和课程的自助服务。

此外，为了帮助员工更有效地驾驭职业生涯，实现职业目标，2013年，LPL Financial推出了Pathways，一个全面的职业发展计划和在线门户。

通过职业咨询师的专家意见和支持，以及自我发现，目标设定和行动计划方面的洞察力评估和资源，路径为员工提供了成功的战略路线图。

管理支持  - 在LPL金融领域，领导需要时间与员工建立关系，并采取开放政策，鼓励交流意见，通过领导支持和领导发展促进参与。

不仅如此，管理层提供了员工成功所需的工具和技术。

奖金机会  - LPL财务有一个“我们”的哲学，而不是一个“我”的哲学。这就是为什么我们不仅分享我们业务的挑战，也是我们的成功，包括基于个人表现和公司业绩的酌情年终奖金的资格。

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投资者关系

我们通过为客户提供成功所需的支持来建立股东价值。

公司简介

LPL Financial为全国各地区域和社区银行和信用社的14,000多名独立财务顾问和财务顾问提供专有技术，经纪和投资咨询服务的综合平台。此外，我们还为4000多名财务顾问提供定制清算，咨询平台和技术解决方案。

我们专注于为财务顾问和机构提供他们所需的前台，中间和后台支持，为独立投资咨询提供大型和不断增长的市场。通过结合综合技术，综合结算和合规服务，实践管理计划和培训以及独立研究，LPL Financial是一个有助于顾问和机构的提供者，帮助他们管理其实践中的复杂性，从而将重点放在建立和加强客户关系。作为美国最大的独立经纪公司（根据财务规划杂志1996年6月的总收入），我们的规模使我们能够不断对资源，服务，

同样重要的是，我们通过开放式架构平台为财务顾问提供来自广泛的产品赞助商的领先金融产品。通过我们的顾问，我们相信我们是美国最大的金融产品第三方分销商之一。重要的是，我们已经实现了这一区别，同时不受制造，承销或市场制造冲突的阻碍。

LPL财务文件最终代理资料，宣布提名William Glavin为新任独立董事

现任董事约翰·布伦南（John Brennan）不会再向董事会重新选举

2017年4月11日，美国加利福尼亚州CHARLOTTE（GLOBE NEWSWIRE） - LPL金融控股有限公司（NASDAQ：LPLA）今天宣布，其2017年度股东大会将于5月17日中午时分在ET State of 75 State St在波士顿。LPL已经向证券交易委员会提交了与年度会议有关的最终代理材料。

代理资料中反映，公司董事一致通过投票选举William（Bill）F. Glavin Jr.在年度会议中选举LPL董事会。目前担任董事的约翰（杰克）J. Brennan不会再连任。

LPL董事会主席Jim Putnam表示：“董事会感谢杰克7年的服务和奉献精神，并且希望未来能够成功。” “经过深入的搜索，我们很高兴提名比尔竞选董事会，比尔在金融服务行业有超过25年的经验，并为业务带来宝贵的战略眼光，他是一个有经验的领导者，分享我们对顾问的热情和LPL的使命。“

Glavin最近担任OppenheimerFunds，Inc.的主席兼首席执行官。他在战略规划方面拥有丰富的经验，对财务产品分销，合规和运营有深入的了解。在领先的OppenheimerFunds之前，Glavin在MassMutual Financial Group担任多个高级管理职务，包括联合首席运营官和美国保险集团执行副总裁。在MassMutual，Glavin负责MML投资者服务有限责任公司，一名经纪商和注册投资顾问。在他职业生涯早期，他是Babson Capital Management的首席执行官。

“我荣幸被提名为LPL董事会选举，这是我长久以来一直钦佩和尊重的公司，”Glavin说。“LPL的战略计划符合其增长目标，我相信我的背景和经验对于股东，董事会和高级管理层在推动这些目标方面具有重大价值。”

重要信息

关于2017年度股东大会，公司已向证券交易委员会提交了附表14A的最终委托书。本公司的投资者和股东应急条款，请阅读2017年度会议代码声明，其中包含重要信息。投资者和股东可以免费获得本公司在SEC上公司就2017年度会议提交的最终委托书和任何其他文件。公司“投资者”部分也提供了最终代理声明的免费副本。公司，其董事及被提名人及其某些执行人员被视为与2017年度会议有关的代理人征集的参与者。有关本公司董事，代理人及执行人员姓名，附属关系及权益的详细资料，可于2017年4月11日向证监会提交的2017年度会议的最终委托书中提供。

关于LPL金融

LPL金融有限责任公司是LPL金融控股有限公司（纳斯达克股票代码：LPLA）的全资子公司，是零售金融咨询市场的领导者，并于2017年2月28日提供约5280亿美元的咨询和经纪业务LPL是增长最快的RIA保管人之一，也是全国最大的独立经纪商（根据总收入，财务规划杂志1996年6月至2016年）。公司为14000多名独立财务顾问和700多家金融机构提供专有技术，综合结算和合规服务，实践管理计划和培训，独立研究，帮助客户将生活的愿望转化为金融现实。截至2016年12月31日，与LPL相关的顾问还为估计有46,000个退休计划提供了约46,000个退休计划，其中约有1270亿美元的退休计划资产.LPL还支持约4,000名财务顾问，其授权和附属于具有定制结算，咨询平台和技术的保险公司解决方案 LPL金融及其附属公司拥有超过3200名员工，在波士顿，夏洛特和圣地亚哥设有办事处。

通过LPL Financial提供的证券和咨询服务。注册投资顾问，FINRA / SIPC会员。

前瞻性

声明本新闻稿中的声明，包括与本公司董事会未来组成有关的声明，以及与现行事实或现行条件无关但并非纯历史的任何其他声明构成前瞻性陈述。这些前瞻性陈述是基于公司的历史表现及其计划，估计和预期，截至2017年4月11日。前瞻性陈述不能保证未来的结果，计划，意向或期望由公司将实现。受前瞻性陈述的事项涉及已知和未知的风险和不确定因素，包括经济，立法，监管，竞争和其他因素，这可能导致实际的财务或经营业绩，活动水平或事件发生的时间与前瞻性陈述所表达或暗示的重大差异。可能导致或促成此类差异的重要因素包括本公司2016年度10-K表格年度报告第一部分“项目1A。风险因素”中规定的因素，可在公司“表格季度报告”中修改或更新10-Q。除法律规定外，公司特别声明，由于以后发生的事态发展，即使其估计，观点或计划发生变更，也不承担更新任何前瞻性陈述的义务，您不应依赖本报告所载代表本公司截至2017年4月11日之前的任何日期的意见。或事件的时间，与前瞻性陈述所表达或暗示的内容截然不同。可能导致或促成此类差异的重要因素包括本公司2016年度10-K表格年度报告第一部分“项目1A。风险因素”中规定的因素，可在公司“表格季度报告”中修改或更新10-Q。除法律规定外，公司特别声明，由于以后发生的事态发展，即使其估计，观点或计划发生变更，也不承担更新任何前瞻性陈述的义务，您不应依赖本报告所载代表本公司截至2017年4月11日之前的任何日期的意见。或事件的时间，与前瞻性陈述所表达或暗示的内容截然不同。可能导致或促成此类差异的重要因素包括本公司2016年度10-K表格年度报告第一部分“项目1A。风险因素”中规定的因素，可在公司“表格季度报告”中修改或更新10-Q。除法律规定外，公司特别声明，由于以后发生的事态发展，即使其估计，观点或计划发生变更，也不承担更新任何前瞻性陈述的义务，您不应依赖本报告所载代表本公司截至2017年4月11日之前的任何日期的意见。可能导致或促成此类差异的重要因素包括本公司2016年度10-K表格年度报告第一部分“项目1A。风险因素”中规定的因素，可在公司“表格季度报告”中修改或更新10-Q。除法律规定外，公司特别声明，由于以后发生的事态发展，即使其估计，观点或计划发生变更，也不承担更新任何前瞻性陈述的义务，您不应依赖本报告所载代表本公司截至2017年4月11日之前的任何日期的意见。可能导致或促成此类差异的重要因素包括本公司2016年度10-K表格年度报告第一部分“项目1A。风险因素”中规定的因素，可在公司“表格季度报告”中修改或更新10-Q。除法律规定外，公司特别声明，由于以后发生的事态发展，即使其估计，观点或计划发生变更，也不承担更新任何前瞻性陈述的义务，您不应依赖本报告所载代表本公司截至2017年4月11日之前的任何日期的意见。可在本公司10-Q表季度报告中予以修改或更新。除法律规定外，公司特别声明，由于以后发生的事态发展，即使其估计，观点或计划发生变更，也不承担更新任何前瞻性陈述的义务，您不应依赖本报告所载代表本公司截至2017年4月11日之前的任何日期的意见。可在本公司10-Q表季度报告中予以修改或更新。除法律规定外，公司特别声明，由于以后发生的事态发展，即使其估计，观点或计划发生变更，也不承担更新任何前瞻性陈述的义务，您不应依赖本报告所载代表本公司截至2017年4月11日之前的任何日期的意见。 

不是FDIC / NCUA被保险人 不是银行/信用合作社保证 可能失去价值

任何政府机构不保证 不是银行/信用社存款

加入LPL

定位于力量：

你有抱负 我们有解决方案 将您的业务提升到一个能够帮助您实现全部潜力的资源合作伙伴的新一级。LPL Financial提供了一个完整的解决方案，与您的业务目标进行战略协调。

灵活的业务模式选项：

银行和信用社计划

通过正确的经纪人/经销商，银行或信用合作社可以在管理风险并最大限度地提高回报潜力的同时，扩展其计划。我们的专用工具和支持使银行和信用合作社能够设计出有效的计划，量化成功并制定可操作的策略。在LPL，我们致力于保持银行或信用合作社的财务顾问或财务策划人员的团队知情并专注于成功。

银行和信用社计划  

[LPL的模式]使我们能够比以前能够更有效地设定增长目标并增加收入。

- 第一个中西部金融网络投资项目经理，高级副总裁Kristen Vitale

在LPL，我们利用我们多年的经验和深厚的专业知识，帮助银行和信用合作社建立，维持和增强客户关系。我们的专用工具和支持使银行和信用合作社能够设计有效的投资计划，量化成功并制定可行动的策略。

实现您的投资计划的潜力

我们致力于帮助银行和信用合作社扩大现有产品，并通过与知识渊博的专业独立顾问相匹配来扩大其投资计划的价值。LPL的经验丰富的团队可以提供银行和信用合作社：

一个交钥匙，成熟的解决方案

早期阶段的盈利能力很少甚至没有前期或持续的成本*

有机会成为社区金融中心的完全建立，建立客户忠诚度

内部监管由LPL提供多层次的风险缓解

成长和加强投资计划

作为投资项目服务的领先供应商， 我们与银行和信用合作社合作，引导监管环境，拓展产品，更有效地分配资源。LPL的产品，工具和资源旨在帮助银行和信用合作社：

吸引和留住质量顾问

增加家庭渗透率

加强对其他服务的交叉销售潜力

多元化收入收入

创造额外的非利息收入来源

关于LPL金融：

LPL金融有限责任公司是LPL金融控股有限公司（纳斯达克股票代码：LPLA）的全资子公司，是零售金融咨询市场的领导者，并于2017年2月28日提供约5280亿美元的咨询和经纪业务。是发展最快的RIA保管人之一，也是全国最大的独立经纪商（根据总收入，财务规划杂志1996年6月至2016年）。公司提供专有技术，综合清算合规服务，实务管理方案和培训，独立研究14000多名独立财务顾问和700多家金融机构，帮助客户将生活的愿望转化为金融现实。截至2016年12月31日，与LPL相关的顾问还为估计有46,000个退休计划提供了约46,000个退休计划，其中约有1270亿美元的退休计划资产.LPL还支持约4,000名财务顾问，其授权和附属于具有定制结算，咨询平台和技术的保险公司解决方案 LPL金融及其附属公司拥有超过3200名员工，在波士顿，夏洛特和圣地亚哥设有办事处。使他们能够帮助客户把生活的愿望变成金融现实。截至2016年12月31日，与LPL相关的顾问还为估计有46,000个退休计划提供了约46,000个退休计划，其中约有1270亿美元的退休计划资产.LPL还支持约4,000名财务顾问，其授权和附属于具有定制结算，咨询平台和技术的保险公司解决方案 LPL金融及其附属公司拥有超过3200名员工，在波士顿，夏洛特和圣地亚哥设有办事处。使他们能够帮助客户把生活的愿望变成金融现实。截至2016年12月31日，与LPL相关的顾问还为估计有46,000个退休计划提供了约46,000个退休计划，其中约有1270亿美元的退休计划资产.LPL还支持约4,000名财务顾问，其授权和附属于具有定制结算，咨询平台和技术的保险公司解决方案 LPL金融及其附属公司拥有超过3200名员工，在波士顿，夏洛特和圣地亚哥设有办事处。LPL还支持约4,000名财务顾问，其授权和附属于保险公司，具有定制清算，咨询平台和技术解决方案。LPL金融及其附属公司拥有超过3200名员工，在波士顿，夏洛特和圣地亚哥设有办事处。LPL还支持约4,000名财务顾问，其授权和附属于保险公司，具有定制清算，咨询平台和技术解决方案。LPL金融及其附属公司拥有超过3200名员工，在波士顿，夏洛特和圣地亚哥设有办事处。