随着时代的变迁，就连同龄人之间也会有代沟了，虽然用代沟来表达有点过了，其实就是没有共同语言，聊不到一起去，那么在职场中，如果不会跟别人有效的沟通，往往会对工作完成的速度造成一定的影响。如果你就是这样的人，福州君枫珠宝首饰有限公司建议你往下看。

1. 无尊重不沟通

尊重，是与人交往的基础，有尊重才有理解，有理解才能做进一步的沟通和交流。如果你打从心底里就不尊重一个人，那你就没有办法以一种客观的心态去倾听他的话语，无法以公平心去判断他的行为。你会以自己的准绳去衡量和批判他人，为理解他人制造壁垒。

尊重，是提高自己的基石，尊重自己才能理性的面对自己，才能认识到自己的全部，优点去发扬，缺点去改善。尊重别人，才能客观的发现和面对别人的优点和缺点，不盲目崇拜也不片面批判，才能从他人身上吸取经验和教训。

尊重，是一种礼貌，是心底善良和良好家教的表现。尊重是平等的，不是趋炎附势。尊重，是人人都可以拥有，也是对人人都适用的品行。

2.有情绪不沟通

积极情绪表现为:和别人握手时，要表现出热情，诚恳，可信和自信。谈话时，要轻松自如，不吞吞吐吐，慌慌张张，没有相互敌视和防范的心理和行为。消极情绪表现为:初次见面时被动握手。接触时距离保持过远。不太注意倾听对方的谈话，在对方说话时心不在焉地干一些别的事。会话时，相互猜疑，防范多于理解和谅解。

有情绪时尽量避免沟通，因为不好的情绪易导致人失去理性，很难确保不说出冲动的话或者做出冲动的决定，引起不必要的争吵。这样的沟通不仅无济于事，还造成不可挽回的结果。

3.无考虑不沟通

传说中的嘴比脑袋快的沟通方式是不适合在职场中的，脱口而出的表达可能让有些不该说的话未经思考就蹦出来，不仅让气氛尴尬，还会造成不可弥补的后果。所以，要养成快快听慢慢说的习惯。

4.无倾听不沟通

首先，倾听是一种礼貌，愿意倾听别人说话表示我们乐于接受别人的观点和看法，这会让说话者有一种备受尊重的感觉，有助于我们建立和谐、融洽的人际关系。其次，鼓励对方先开口可以有效降低交谈中的竞争意味，因为倾听可以培养开放融洽的沟通气氛，有助于双方友好地交换意见。鼓励对方先开口说出他的看法，我们就有机会在表达自己的意见之前，掌握双方意见一致之处。这样一来，就可以使对方更愿意接纳我们的意见，从而使沟通变得更和谐、更融洽。

福州君枫珠宝首饰有限公司认为，揭露沟通是双方面的问题，要互相明白彼此的意思，才能沟通畅快，达到想要的结果。如果你连对方想要什么、说的是什么意思都不清楚，怎么会给对方一个满意的回复呢? 

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